1楼
- xiaobaiayj
- 2021/10/26 16:02:59
一、上海分行简介
中国光大银行上海分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年7月，现有1家二级分行（上海自贸试验区分行），54家同城支行，26家社区支行，员工1800余人。在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下，上海分行坚持“稳中求进、变中求机”的工作总基调，始终以服务实体经济、服务社会发展为己任，主动贯彻国家经济发展战略和产业政策，努力把企业经营发展与履行社会责任紧密结合起来，调整业务结构，改善金融服务，有效满足广大客户的金融服务需求。近年来上海分行经营发展形势稳中向好，积极打造“家园文化”、“阳光文化”、“崇商文化”、“担当文化”，营造阳光向上、担当有为的工作氛围，努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的国内一流财富管理银行。
二、招聘岗位
秋季校园招聘岗位分为管理培训生、综合管理类（如风险管理、金融科技等）、市场营销类（如客户经理、营销经理等）、柜面操作类（如综合柜员、专职柜员等）共4大类岗位。岗位说明如下：
岗位类别岗位名称岗位职责工作地点
管理培训生管理培训生1、两年轮岗锻炼，全面了解银行各项业务及工作流程，系统性专业培训，加速综合能力提升；
2、安排资深专业、职业导师带教，传授银行各项业务知识及职场经验；
3、为分行后续发展贮备高素质、复合型管理和专业人才。上海
综合管理类金融科技1、从事软件开发、数据分析及IT专业系统运行维护等工作；
2、运用大数据、云计算等技术，进行银行产品及项目和场景、流量的开发与经营等工作；
3、解密金融科技的"芯"世界，搭建不同凡响的数字孪生银行。上海
市场营销类客户经理1、学习并掌握我行公司、零售业务产品特点及相关业务知识，积极做好客户的营销开拓及维护工作；
2、深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
3、通过公司或零售银行营销业务历练，逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销、管理精英。上海
柜面操作类综合柜员1、办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
2、做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
3、掌握各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
4、通过运营结算岗位的历练，成长为精通银行运营的业务能手。上海
三、招聘条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）大学本科及以上学历，其中管理培训生岗要求硕士研究生及以上学历；
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）符合中国光大银行亲属回避制度。
四、招聘流程及时间安排
序号阶段时间安排
1网上报名2021年9月中旬-10月中旬
2简历筛选2021年9月中旬-10月中旬
3在线测评2021年9月中旬-10月中旬
4统一笔试2021年10月中下旬
5一轮/多轮面试2021年11月
6签约2021年12月
7体检2022年7月前
8入职2022年7月前
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、空中宣讲安排
2021年9月下旬
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
六、简历投递方式
简历投递截止时间：2021年10月15日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
来源链接：
http://campus.51job.com/cebbank/csj/index.html
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
中国光大银行上海分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年7月，现有1家二级分行（上海自贸试验区分行），54家同城支行，26家社区支行，员工1800余人。在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下，上海分行坚持“稳中求进、变中求机”的工作总基调，始终以服务实体经济、服务社会发展为己任，主动贯彻国家经济发展战略和产业政策，努力把企业经营发展与履行社会责任紧密结合起来，调整业务结构，改善金融服务，有效满足广大客户的金融服务需求。近年来上海分行经营发展形势稳中向好，积极打造“家园文化”、“阳光文化”、“崇商文化”、“担当文化”，营造阳光向上、担当有为的工作氛围，努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的国内一流财富管理银行。
二、招聘岗位
秋季校园招聘岗位分为管理培训生、综合管理类（如风险管理、金融科技等）、市场营销类（如客户经理、营销经理等）、柜面操作类（如综合柜员、专职柜员等）共4大类岗位。岗位说明如下：
岗位类别岗位名称岗位职责工作地点
管理培训生管理培训生1、两年轮岗锻炼，全面了解银行各项业务及工作流程，系统性专业培训，加速综合能力提升；
2、安排资深专业、职业导师带教，传授银行各项业务知识及职场经验；
3、为分行后续发展贮备高素质、复合型管理和专业人才。上海
综合管理类金融科技1、从事软件开发、数据分析及IT专业系统运行维护等工作；
2、运用大数据、云计算等技术，进行银行产品及项目和场景、流量的开发与经营等工作；
3、解密金融科技的"芯"世界，搭建不同凡响的数字孪生银行。上海
市场营销类客户经理1、学习并掌握我行公司、零售业务产品特点及相关业务知识，积极做好客户的营销开拓及维护工作；
2、深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
3、通过公司或零售银行营销业务历练，逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销、管理精英。上海
柜面操作类综合柜员1、办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
2、做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
3、掌握各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
4、通过运营结算岗位的历练，成长为精通银行运营的业务能手。上海
三、招聘条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）大学本科及以上学历，其中管理培训生岗要求硕士研究生及以上学历；
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十）符合中国光大银行亲属回避制度。
四、招聘流程及时间安排
序号阶段时间安排
1网上报名2021年9月中旬-10月中旬
2简历筛选2021年9月中旬-10月中旬
3在线测评2021年9月中旬-10月中旬
4统一笔试2021年10月中下旬
5一轮/多轮面试2021年11月
6签约2021年12月
7体检2022年7月前
8入职2022年7月前
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、空中宣讲安排
2021年9月下旬
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
六、简历投递方式
简历投递截止时间：2021年10月15日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
来源链接：
http://campus.51job.com/cebbank/csj/index.html
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